Formação Superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
- Experiência prévia comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor imobiliário ou de vendas.
- Conhecimento das melhores práticas de recrutamento, incluindo técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
- Familiaridade com ferramentas e plataformas de recrutamento online.
Principais Atividades e Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair talentos para a imobiliária.
- Conduzir processos seletivos completos, desde a triagem de currículos até a entrevista e seleção final s candidatos.
- Realizar entrevistas comportamentais e técnicas para avaliar a adequação dos candidatos ao perfil da imobiliária.
- Realizar avaliações de competências e habilidades específicas necessárias para o sucesso como corretor de vendas.
- Colaborar com os gestores de vendas para entender suas necessidades de contratação e alinhar os requisitos do cargo.
- Manter registros precisos de candidatos e atualizar constantemente o banco de talentos da imobiliária.
- Participar de feiras de emprego, eventos da indústria e outras iniciativas de recrutamento para aumentar a visibilidade da imobiliária.
Cidade: Recife/PE
A empresa oferece: Salário e Benefícios
Os interessados deverão enviar os currículos com o título da vaga para o e-mail: paulomirandarh@gmail.com
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